Наш консультационный подход

Мы объединяем роли партнёра и консультанта

 

Мы серьёзно относимся к своей роли поставщика услуг в сфере кадрового консалтинга и сопровождаем наших контактных лиц в соответствии с их индивидуальными потребностями. Нас отличает персонализированный подход и особенно высокий приоритет качественного сопровождения и консультирования. Подробнее об этом вы можете узнать здесь — в частности о нашем вкладе в инновации и устойчивость к будущим вызовам.

 

Консалтинговую компанию возглавляет проф. д-р Ирина Куммерт, которая в своей роли профессора управления персоналом сочетает практический опыт работы с компаниями с научным анализом новейших тенденций в управлении персоналом и лидерстве.

 

Нам удаётся объединять нужных людей. С нашей точки зрения, для этого недостаточно лишь эмпатии и интуиции. Мы используем научно обоснованные методы интервьюирования, которые позволяют объективировать беседы и обеспечить их сопоставимость. Мы детально анализируем личные и стратегические цели наших собеседников — как со стороны кандидатов, так и со стороны компаний — и активно поддерживаем их в достижении этих целей. И мы делаем то, что сегодня уже не является само собой разумеющимся: мы искренне интересуемся людьми и умеем слушать.

 

Мы воспринимаем себя как партнёров наших клиентов. Это означает честность и справедливость, надёжность в работе, соблюдение взятых на себя обязательств, наличие собственной профессиональной позиции и активное вовлечение клиентов в текущий консультационный процесс.

 

Наши контактные лица — как со стороны компаний, так и со стороны кандидатов — чувствуют, что мы серьёзно относимся к своей ответственности и при этом с готовностью сопровождаем их в консультативной роли.

 

Благодаря этому мы достигаем наилучших результатов даже в сложных ситуациях, выступая мотиватором и посредником на стыке интересов заказчика и кандидата.