Für Bewerber und Bewerberinnen

Fach- und Führungskräften helfen wir dabei, sich beruflich weiter zu entwickeln und ihren nächsten Karriereschritt sorgfältig sowie zielgerichtet anzugehen.

Wir sehen uns nicht als Vermittler von Positionen, sondern als Berater und diskutieren die Übereinstimmung mit dem Anforderungsprofil unserer Auftraggeber sorgfältig, um im Sinne aller Beteiligten zu einem nachhaltig tragfähigen Ergebnis zu kommen.

Wir begleiten unsere Ansprechpartner und Ansprechpartnerinnen auf Kandidatenseite in der Bewerbungsphase, nehmen eine individuelle Standortbestimmung vor und geben ein authentisches Feedback.

Bitte wenden Sie sich an uns, damit wir Sie detaillierter über unsere Vorgehensweise in der Personalberatung informieren können. Für einen Erstkontakt können Sie uns entweder ein E-Mail schicken oder uns anrufen.

Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, uns umgehend online eine Initiativbewerbung zu übersenden. Selbstverständlich geben wir Ihnen unser Wort, dass wir Ihre Bewerbung diskret behandeln und Sperrvermerke strikt befolgen.

Hier finden Sie eine Auswahl an Positionen, deren Besetzung wir bereits begleitet haben.

Wir setzen uns selbstverständlich und gerne dafür ein, dass Frauen und Männer gleichermaßen die Chance bekommen, sich auf qualifizierte Positionen zu bewerben. Dazu gehört auch, dass wir grundsätzlich versuchen, unsere Auftraggeber davon zu überzeugen, dass Präsenz nicht mehr zwingende Voraussetzung für die Übernahme von Führungsverantwortung und Führung auch in Teilzeit möglich ist.