Rechtliche Hinweise
Wir gewährleisten Bewerbern und Bewerberinnen sowie Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Chancengleichheit und verfolgen eine Unternehmenspolitik, die jedwede Benachteiligung ausschließt. Wir stellen sicher, dass alle Kandidatinnen und Kandidaten sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleich behandelt werden und keiner aufgrund des Alters, der Herkunft, des Geschlechts, des Familienstandes, einer Schwangerschaft, einer sexuellen Orientierung oder einer Behinderung benachteiligt wird. Unser Ziel ist es, jedem Menschen die Chance zu geben, das Beste aus seinem/ ihrem Potential zu machen.
 
Urheberrecht
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