Servicios para empresas
Apoyamos a las empresas en la cobertura de puestos clave y en el desarrollo continuo de sus organizaciones. Para ello, combinamos las herramientas de una consultora de selección de personal de reconocido prestigio con asesoramiento estratégico, siempre teniendo en cuenta la cultura corporativa, la lógica de liderazgo y los objetivos estratégicos específicos de cada organización.
Nuestra cartera de servicios abarca desde la búsqueda directa (executive search) y los procesos de reclutamiento basados en anuncios y plataformas digitales, hasta el desarrollo de talento y el interim management. Nuestro objetivo es identificar perfiles que no solo destaquen por su competencia profesional, sino que también encajen culturalmente con la empresa y contribuyan activamente a su evolución.
Gracias a nuestra amplia experiencia, conocemos en profundidad los requisitos técnicos y de personalidad necesarios para cada función. No nos limitamos a un enfoque descriptivo, sino que actuamos como un socio estratégico y conceptual, identificando de forma temprana las tendencias y dinámicas del mercado, desarrollándolas y traduciéndolas en requisitos concretos para nuevos colaboradores. Esto permite a nuestros clientes anticiparse al mercado y encontrar las personalidades que mejor se alinean con su estrategia.
Aquí encontrará una selección de posiciones cuya cobertura ya hemos acompañado.
Le invitamos asimismo a informarse sobre nuestro nuevo proyecto Grow Your Vision, que aporta capacidad de innovación a su organización más allá del proceso de reclutamiento: aquí.
Aqui puede encontrar algunas de las posiciones para las que nuestra firma ha encontrado la persona indicada.
Búsqueda directa (Executive Search)
Nos concebimos como un socio de consultoría a largo plazo. Nuestro mandato no finaliza con la firma del contrato, sino que incluye un acompañamiento sostenible. Para los candidatos y candidatas colocados por nosotros, ofrecemos una garantía durante el período de prueba.
Un elemento central de nuestra búsqueda directa es el análisis de la cultura corporativa: valores, procesos de toma de decisiones, estilo de liderazgo y formas de colaboración se integran de manera sistemática en el perfil de requisitos.
Nuestros servicios en búsqueda directa:
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Sesión de briefing conjunta, incluyendo el marco cultural y estratégico
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Desarrollo de un perfil de requisitos profesionales y culturales
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Definición de la estrategia de búsqueda y elaboración de una lista de empresas objetivo
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Identificación de candidatos adecuados a través de nuestra red y base de datos
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Contacto directo telefónico y análisis de adecuación (técnica y cultural)
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Entrevistas estructuradas, revisión de documentación y solicitud de referencias
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Elaboración de una shortlist cualificada
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Presentación de los candidatos, moderación del proceso de selección y seguimiento tras la firma del contrato
Búsqueda basada en anuncios
La búsqueda basada en anuncios es especialmente adecuada para posiciones en las que una búsqueda directa no resulta económicamente viable o en las que se desea un complemento específico al proceso de selección.
También en este caso tenemos en cuenta el posicionamiento cultural de su empresa, con el fin de atraer a candidatos y candidatas que se identifiquen con su identidad y valores corporativos.
Nuestros servicios en el marco de la búsqueda basada en anuncios:
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Asesoramiento sobre la estrategia de anuncios más adecuada (bajo su identidad corporativa o bajo nuestro nombre)
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Gestión del servicio telefónico para consultas de candidatos
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Entrevistas telefónicas iniciales, incluyendo la evaluación del encaje cultural
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Revisión, evaluación y gestión profesional de todas las candidaturas
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Respuestas y comunicaciones de rechazo oportunas y respetuosas
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Entrevistas posteriores, informes confidenciales y presentaciones de candidatos, en línea con el proceso de búsqueda directa
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Uso de nuevas tecnologías en los procesos de reclutamiento
Uso de nuevas tecnologías en el reclutamiento
Nos ocupamos de manera intensiva del uso de nuevas tecnologías en el reclutamiento y a lo largo de toda la cadena de valor de la gestión de personas. Evaluamos continuamente nuevas herramientas en función de su valor añadido en términos de calidad, adecuación y compatibilidad cultural.
Estaremos encantados de desarrollar junto con usted un concepto de reclutamiento personalizado y orientado al futuro, que integre sus requisitos técnicos, estratégicos y culturales.
Desarrollo de personas, cultura corporativa y consultoría organizacional
Acompañamos a las empresas —incluidas start-ups en fase de creación y crecimiento— en procesos de reestructuración, reposicionamiento y transformación cultural.
Nuestro trabajo en desarrollo de personas tiene como objetivo diseñar de forma consciente la cultura corporativa, fortalecer el liderazgo y fomentar la capacidad de cambio e innovación.
Nuestros servicios incluyen:
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Assessment centers internos y auditorías de gestión
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Análisis y desarrollo de la cultura de liderazgo y cultura organizacional
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Uso de cooperaciones con institutos de investigación para la captación de talento
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Desarrollo de directrices corporativas y principios de liderazgo
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Coaching individual y consultoría organizacional sistémica
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Acompañamiento de procesos de change management y transformación
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Benchmarking y desarrollo organizacional estratégico
Trabajamos con métodos científicamente fundamentados, objetivos y estadísticamente validados. Utilizamos entrevistas estructuradas, así como herramientas de diagnóstico del desempeño y de la personalidad, adaptadas específicamente a la cultura, el rol y el contexto.
Estudios de compensación y remuneración
Elaboramos estudios salariales individualizados sobre la base de parámetros definidos, diferenciados por:
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Regiones
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Niveles jerárquicos
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Perfiles funcionales
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Componentes fijos y variables de la remuneración
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Cultura corporativa y lógica de desempeño
De este modo, apoyamos a las empresas en la implantación de sistemas de compensación competitivos, coherentes con su cultura y orientados al desempeño.
Acompañamiento y moderación
Si así lo desea, asumimos la moderación de la fase de implementación en todas las medidas, con el fin de fomentar la aceptación cultural, proporcionar orientación y asegurar el éxito sostenible de las iniciativas.
